Nos services
Une approche 360° de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Cinq piliers d'intervention, une méthode : diagnostic objectif, plan d'action opérationnel, pilotage dans la durée.
Absentéisme & engagement
Réduire durablement le taux d'absentéisme
De l'analyse des causes profondes à la mise en place d'outils de pilotage, nous vous accompagnons pour transformer l'absentéisme en levier d'engagement.
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Analyse des facteurs d'absence et de présence
Pilotage des indicateurs
Formation entretiens de retour, prévention et gestion de l'absentéisme
Diagnostic qualité de vie au travail
Élaboration d'un baromètre social
Expérience collaborateur
Risques psychosociaux
Prévenir, diagnostiquer, agir
Une méthode rigoureuse pour identifier les risques, structurer votre plan d'action et outiller vos instances représentatives.
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Analyse de situation psycho-sociale
Diagnostic / enquête RPS, plan d'actions
Formation des managers, collaborateurs, CSE/CSSCT/CST
Management
Structurer une culture managériale performante
De l'accompagnement au changement au coaching individuel, nous équipons vos managers pour qu'ils deviennent le levier central de la performance humaine.
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Accompagnement aux transformations des organisations
- Change Management
Création de communauté managériale
- Séminaires
- Ateliers thématiques pour managers
Communication et cohésion d'équipe
- Cafés managers
- Co-développement
- Coaching individuel et collectif
- Communiquer avec le DISC
Évaluation de situations individuelles
- Questionnaire de personnalité
- Recueil des attentes
Formation management de la prévention, des RPS, de la QVT
Télétravail
Réussir l'hybridation des équipes
Former, outiller, coacher vos équipes pour que le télétravail devienne un avantage compétitif, pas une source de friction.
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Formation et coaching des collaborateurs
Télétravailler et collaborer avec les membres de son équipe à distance
Manager des équipes hybrides
Diversité
Faire de la diversité un avantage concret
De la politique diversité au dispositif d'écoute, nous vous aidons à transformer vos obligations en leviers d'engagement.
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Diagnostic et perfectionnement de la politique diversité
Mise en œuvre de dispositif d'écoute contre le harcèlement
Formations diversité, harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Recruter sans discriminer, référent handicap
Un enjeu humain à objectiver ?
30 minutes pour cadrer votre sujet et repartir avec un premier plan d'action.
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