Analyses, ressources, points de vue
Nos publications sur l'absentéisme, les RPS, le management et l'intelligence artificielle appliquée aux métiers RH et santé.
16 mai 2026
Diagnostic RPS en PME: le guide complet pour les petites structures
Comment conduire un diagnostic RPS efficace dans une PME? Ce guide pratique vous montre comment identifier les risques psychosociaux, impliquer vos équipes et mettre en place un plan d'action adapté à votre contexte.
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26 avril 2026
Les 4 piliers d'une approche structurée des risques psychosociaux en 2026
Les RPS en 2026: diagnostic, stratégie, mise en œuvre progressive et pilotage durable. 4 piliers éprouvés pour une approche structurée.
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26 avril 2026
Restitution d'un diagnostic RPS au CSE : Le guide complet 2026
Restitution d'un diagnostic RPS au CSE : 4 piliers, pièges courants, et 5 erreurs majeures à éviter. Guide méthodologique avec cas concrets.
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24 avril 2026
L'hypocrisie du contrôle : pourquoi les entreprises refusent de traiter les vraies causes de l'absentéisme
Contre-visite médicale, primes de présentéisme, entretiens de contrôle : les outils coercitifs prolifèrent pendant que les vraies causes de l'absentéisme restent intactes. Analyse d'un aveuglement collectif.
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24 avril 2026
Absentéisme en entreprise : comprendre pour mieux agir
L'absentéisme coûte en moyenne 3 500€ par salarié et par an. Pourtant, il reste mal mesuré et mal compris. Voici comment l'objectiver et réduire son impact.
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24 avril 2026
Management Bienveillant: La Clé d'une Culture d'Entreprise Performante
Découvrez comment un management bienveillant réduit l'absentéisme, augmente l'engagement et crée une véritable performance durable.
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20 avril 2026
Coût de l'absentéisme : méthode de calcul complète pour 2026
La plupart des DAF sous-estiment le coût réel de l'absentéisme de 60 à 70%. Voici la méthode Phelypea pour un chiffrage robuste et défendable en Comex.
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18 avril 2026
DUERP 2026 : le guide complet pour les DRH
Obligations, méthodologie, erreurs fréquentes et modèle gratuit : tout ce qu'un DRH doit savoir sur le Document Unique en 2026.
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15 avril 2026
Enquête RPS : la méthodologie étape par étape
Comment conduire une enquête RPS qui produit des résultats exploitables plutôt qu'un rapport qui finit au placard. Méthode éprouvée sur 40+ missions.
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12 avril 2026
Entretien de retour après absence : le guide pratique
L'entretien de retour est le levier le plus rentable sur l'absentéisme. Trame complète, erreurs à éviter, formation managers.
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10 avril 2026
Risques psychosociaux : de la détection à la prévention
Stress, épuisement professionnel, conflits — les RPS sont devenus la première cause d'absentéisme de longue durée. Comment les détecter tôt et agir efficacement ?
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8 avril 2026
Burn-out des managers : les signaux faibles à ne pas manquer
Le burn-out managérial est la bombe à retardement RH de 2026. Comment repérer tôt, comment agir, comment le prévenir durablement.
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4 avril 2026
Harcèlement en entreprise : la procédure conforme en 2026
Obligations légales, procédure d'alerte, enquête interne, référent, sanction : le guide pratique 2026 pour les DRH.
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